Informar e atualizar a equipe sobre os objetivos da empresa

Distribuir tarefas e responsabilidades

Avaliar a equipe periodicamente

Identificar problemas e propor soluções

Criticar de forma construtiva a atuação de pessoa subordinadas

Elogiar funcionários pelas suas realizações e reconhecer seus talentos

Conduzir reuniões para garantir que cada pessoa cumpra seu papel de forma eficaz

Ser capaz de fazer as tarefas das pessoas que supervisiona

Manter registros detalhados de cada membro da equipe

Educar e garantir que pessoas sob a sua supervisão entendam as normas e os regulamentos de segurança no trabalho

Evitar o assédio e a discriminação no ambiente de trabalho

Saber as práticas de contratação e demissão